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Calculadora de Finiquito 2026 — México

Calcula tu finiquito exacto según la Ley Federal del Trabajo. Incluye salario pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones no gozadas y prima vacacional.

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¿Cómo se calcula el finiquito en México?

El finiquito es el pago que todo trabajador tiene derecho a recibir al terminar su relación laboral, sin importar si fue por renuncia voluntaria, despido o fin de contrato temporal. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece los conceptos que integran el finiquito en sus artículos 76, 80 y 87.

Conceptos que integran el finiquito

  • Salario pendiente: los días trabajados del último periodo de nómina que aún no se han pagado.
  • Aguinaldo proporcional (Art. 87): la parte proporcional del aguinaldo correspondiente a los días trabajados en el año. El mínimo legal es 15 días de salario.
  • Vacaciones no gozadas (Art. 76 y 79): el pago de los días de vacaciones que no disfrutaste. Con la reforma de 2023, el primer año son 12 días.
  • Prima vacacional (Art. 80): el 25% adicional sobre el monto de las vacaciones no gozadas.

Tabla de días de vacaciones (reforma 2023)

A partir de la reforma laboral de enero 2023, los días de vacaciones aumentaron significativamente. El primer año corresponden 12 días (antes eran 6), y aumentan 2 días por cada año adicional hasta llegar a 20 en el quinto año. Después se suman 2 días por cada 5 años de servicio.

¿Cuándo debo recibir mi finiquito?

El finiquito debe pagarse al momento de la terminación de la relación laboral. Si tu empleador no te paga, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir asesoría gratuita.

Datos utilizados en esta calculadora

Esta calculadora utiliza los datos fiscales oficiales vigentes para 2026: UMA de $117.31 diarios (INEGI), salario mínimo de $315.04 diarios (CONASAMI) y la tabla de vacaciones de la reforma LFT 2023.

Preguntas frecuentes sobre Calculadora de Finiquito

¿Qué es el finiquito y cuándo me corresponde?
El finiquito es la liquidación de las prestaciones proporcionales que te corresponden al terminar una relación laboral, sin importar el motivo de la separación (renuncia, despido, fin de contrato). Incluye salario pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones no gozadas y prima vacacional.
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?
El finiquito son las prestaciones proporcionales que siempre se pagan al separarse. La liquidación es una indemnización adicional que solo aplica en despido injustificado o reestructura, e incluye 3 meses de salario, 20 días por año y prima de antigüedad.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden según la ley?
Según la reforma de 2023, al primer año te corresponden 12 días, y aumentan 2 días por cada año adicional hasta llegar a 20 días en el quinto año. Después aumentan 2 días por cada 5 años de servicio.
¿El finiquito paga impuestos?
Algunos conceptos del finiquito están exentos de ISR (como las vacaciones y prima vacacional hasta ciertos límites) y otros son gravados. El aguinaldo está exento hasta 30 días de UMA ($3,519.30 en 2026).
¿En cuánto tiempo me deben pagar el finiquito?
La Ley Federal del Trabajo no establece un plazo específico, pero por práctica debe pagarse al momento de la terminación de la relación laboral o en los días inmediatos siguientes.

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